หลังจาก การรั่วไหล ของผู้รับเหมารัฐบาลเอ็ดเวิร์ด สโนว์เดนเมื่อเดือนมิถุนายน 2556 เกี่ยวกับ การสอดแนมการสื่อสารออนไลน์และโทรศัพท์ของชาวอเมริกันโดยสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติPew Research Center ได้เริ่มสำรวจเชิงลึก เกี่ยวกับมุมมองและพฤติกรรม ของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับความเป็นส่วนตัว รายงานของเราเมื่อต้นปีนี้เกี่ยวกับวิธีคิดของชาวอเมริกันเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวและการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลเป็นหัวใจสำคัญของความพยายามตลอด 2 ปีครึ่งนี้ ซึ่งตรวจสอบว่าผู้คนมองอย่างไร ไม่เพียงแต่การสอดแนมของรัฐบาลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงธุรกรรมเชิงพาณิชย์ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลด้วย
อย่างไรก็ตาม แม้แต่กลุ่มที่เอนเอียงไปทางพรรครีพับลิกัน
ซึ่งเห็นด้วยอย่างมากต่อการปฏิบัติงานของทรัมป์ ก็ไม่ได้คิดในแง่บวกเกี่ยวกับพฤติกรรมของเขาในฐานะประธานาธิบดี ในหมู่ประชาชนโดยรวม 58% บอกว่าพวกเขาไม่ชอบพฤติกรรมของทรัมป์ ในขณะที่เพียง 16% ชอบพฤติกรรมของเขา 25% บอกว่าพวกเขามีความรู้สึกที่หลากหลาย
ผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลมีแนวโน้มมากกว่าคนรุ่นก่อนๆ ที่จะบอกว่าผู้ชายสมัยนี้ง่ายกว่า
แม้ว่าผู้หญิงจะได้ประโยชน์จากแรงงานในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา แต่หญิงสาวในปัจจุบันก็ไม่น้อยไปกว่าคนรุ่นก่อนๆ ที่จะบอกว่าประเทศมีงานต้องทำอีกมากในการนำมาซึ่งความเท่าเทียมทางเพศ และผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลมี แนวโน้ม มากกว่าผู้หญิงเจนเนอเรชั่น X, เบบี้บูมเมอร์ หรือไซเลนท์เจเนอเรชั่นอย่างมีนัยสำคัญที่จะบอกว่าผู้ชายสมัยนี้ง่ายกว่าผู้หญิง โดยประมาณครึ่งหนึ่ง (52%) ของผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลพูดแบบนี้ เทียบกับ 37% หรือน้อยกว่าในบรรดาคนรุ่นก่อนๆ .
มุมมองของผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลแตกต่างอย่างมากจากผู้ชายยุคมิลเลนเนียลในประเด็นที่ว่าการเปลี่ยนบทบาททางเพศทำให้ผู้หญิงใช้ชีวิตที่น่าพอใจได้ง่ายขึ้นหรือไม่ ในขณะที่ 61% ของผู้ชายยุคมิลเลนเนียลกล่าวว่าผู้หญิงได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ แต่มีเพียง 48% ของผู้หญิงยุคมิลเลนเนียลที่เห็นด้วย ในหมู่ผู้ใหญ่รุ่นเก่าไม่มีช่องว่างระหว่างเพศที่เหมือนกัน
มุมมองเกี่ยวกับความก้าวหน้าของประเทศในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศเชื่อมโยงกับประสบการณ์ส่วนตัวเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ
โดยรวมแล้ว ผู้หญิงประมาณ 4 ใน 10 คน (43%)
กล่าวว่าเคยถูกเลือกปฏิบัติหรือได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากเพศของตน ผู้ชายจำนวนน้อยกว่ามาก (18%) กล่าวว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นกับพวกเขา ผู้หญิงจากพรรคเดโมแครตมีแนวโน้มมากกว่าผู้หญิงจากพรรครีพับลิกันอย่างมากที่จะบอกว่าพวกเธอเคยถูกเลือกปฏิบัติทางเพศ (51% เทียบกับ 34%) ในบรรดาผู้ชาย พรรครีพับลิกันมักกล่าวว่าพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากเพศ (20% เทียบกับ 14% ของผู้ชายจากพรรคเดโมแครต)
ในบรรดาผู้หญิงที่กล่าวว่าพวกเธอเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมนั้น ส่วนใหญ่ (71%) กล่าวว่าประเทศนี้ยังไม่ได้ไปไกลพอในการให้สิทธิสตรีเท่าเทียมกับผู้ชาย ประมาณครึ่งหนึ่ง (46%) ของผู้หญิงที่ไม่มีประสบการณ์เหล่านี้พูดแบบเดียวกัน
และในขณะที่ประชาชนจำนวนค่อนข้างน้อยกล่าวว่าประเทศนี้ไปไกลเกินไป เมื่อพูดถึงความเท่าเทียมทางเพศ ผู้ชายที่กล่าวว่าพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากเพศของพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีมุมมองนี้เป็นพิเศษ: 23% ในกลุ่มนี้กล่าวว่า ไปไกลเกินไปเมื่อเทียบกับผู้ชาย 1 ใน 10 ที่บอกว่าไม่เคยถูกเลือกปฏิบัติทางเพศ
ประสบการณ์เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศมักเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติในที่ทำงาน
ในบรรดาทั้งผู้หญิงและผู้ชายที่กล่าวว่าพวกเขาต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติเนื่องจากเพศของพวกเขา พวกเขาอ้างถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การจ่ายเงิน หรือการเลื่อนตำแหน่งมากกว่าตัวอย่างอื่นๆ ของการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมที่พวกเขาเคยประสบ
ผู้หญิงประมาณ 4 ใน 10 คน (38%) กล่าวว่าเคยมีประสบการณ์ถูกเลือกปฏิบัติหรือได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากประสบการณ์อ้างเรื่องเพศในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีของผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้หญิงยุคบูมเมอร์ (51%) ที่กล่าวว่าเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางเพศโดยอ้างสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การจ่ายเงิน หรือการเลื่อนตำแหน่ง เทียบกับ 36% ของกลุ่ม Gen X และ 26% ของผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียล 2
ในบรรดาผู้ชายที่กล่าวว่าพวกเขาเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานถือเป็นเรื่องที่พบได้บ่อยที่สุด ประมาณหนึ่งในสามของผู้ชายเหล่านี้ (35%) กล่าวว่าพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติหรือปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในการจ้างงาน การจ่ายเงิน หรือการเลื่อนตำแหน่ง จากการเปรียบเทียบ 7% กล่าวว่าผู้คนตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับบุคลิกภาพของตนเนื่องจากเพศของพวกเขา ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ได้รับการกล่าวถึงมากที่สุดเป็นอันดับสองในหมู่ผู้ชายที่กล่าวว่าพวกเขาเคยมีประสบการณ์ในการถูกเลือกปฏิบัติทางเพศ
